和信基业“长青计划”《中高层管理者的九项技能提升（一）》培训课程圆满落幕

—培训现场情况—

 

—姜老师授课现场—

 

—姜老师授课现场—

 

姜老师深入浅出地讲解了角色定位与组织赋能的三个维度，强调个人职业素养与战略格局对企业发展的重要性。通过一些具有代表性的实战案例分析，帮助学员们理解并掌握管理者角色的精髓，清晰个人在企业成长过程中的角色定位。

 

—培训现场情况—

 

经过多次的小组讨论、专家点评等场景演练，学员们从中汲取经验，通过目标闭环管理、人才全流程培养、机制可持续发展、文化建设常态化与个人成长战略工具的学习，掌握管理者责任模型与团队人才培养方法，在今后的工作中将以更加高效、创新的执行方式，引领团队在复杂多变的市场环境中稳健前行，推动公司战略目标的落地与实现。

 

—培训现场情况—

 

以人为本、追求卓越。“长青计划”旨在通过系统化、实战化的培训，挖掘现有人才资源，强化管理干部的领导力，为企业培养高素质、专业化的管理人才。商学院也将不断完善培养体系，创新培训模式，持续通过系列培训项目，为公司发展赋能。